تست های شغلی و سازمانی

تست رغبت سنج هالند تست رغبت سنج هالند (HII)، گامی موثر برای کشف گرایش‌های شغلی شما و نشان دادن راهی روشن به سمت آینده است.  

تست هوش ریون بزرگسال _ پیشرفته هوش مقوله ای قابل رویت یا احساس شدنی نیست، بلکه یک صفت فرضی و یک مفهوم انتزاعی و ذهنی است و آثار آن مورد مطالعه و بررسی قرار می گیرد.  

تست افسردگی شغلی گلدارد محیط زندگی انسان شامل عوامل فیزیکی، اجتماعی و روانی می باشد که هرکدام به نوبه ی خود سلامت فرد را تحت تاثیر قرار می دهند. یکی از عواملی که ایجاد کننده ی استرس و تنش در فرد است،محیط کار وی می باشد که به تنهایی میتواند تمامی حیطه های زندگی او

تست شخصیت سنج دیسک ارزیابی  شخصیت DISC که معمولاً به آن “تست دیسک” گفته می شود، ابزاری است که در روانشناسی برای اندازه گیری رفتار و تمایلات افراد استفاده می شود. این تست بر اساس کار روانشناس ویلیام مولتون مارستون است.  

تست شخصیت شناسی MBTI (بزرگسال) تست شخصیت شناسی MBTI ویژگی و تیپ های مهمی را ارزیابی می کند.  

تست سبک های مقابله با استرس تست سبک های مقابله با استرس نحوه حل و فصل مشکلاتتان را سنجیده و کمک می نماید تا با استفاده از تمرین های عملی نقاط ضعف خود را به قوت تبدیل کنید.  

تست تجسم فضایی تست تجسم فضایی SVT یا تست ادراک فضایی جزئی از آزمون های استعداد مکانیکی می باشد که نخستین بار در دانشگاه مینه سوتای آمریکا تهیه گردید.  

تست هوش ریون بزرگسالان هوش مقوله ای قابل رویت یا احساس شدنی نیست، بلکه یک صفت فرضی و یک مفهوم انتزاعی و ذهنی است و آثار آن مورد مطالعه و بررسی قرار می گیرد.   

تست هوش غیرکلامی بوناردل هوش یکی از صفاتیست که نمی توان آن را مشاهده و یا احساس کرد. زیرا دارای ماهیتی ذهنی و فرضیست که حالت انتزاعی داشته و اثرات آن را از طریق رفتار و عملکرد می توان مورد سنجش قرار داد.  

تست تعهد سازمانی در رفتار سازمانی و روانشناسی صنعتی و سازمانی، تعهد سازمانی دلبستگی روانی فرد نسبت به سازمان است. اساس بسیاری از مطالعات در حوزه منابع انسانی یافتن راه هایی برای بهبود احساس تعهد کارکنان نسبت به شغل خود است.